Condiciones Generales
1. Introducción. Lea atentamente esta página, en ella figuran las Condiciones Generales (las "Condiciones
Generales") que rigen su acceso y uso de Talent Network y los Servicios (colectivamente, "Talent Network"). Si no
acepta estas Condiciones Generales o no se ajusta o cumple con sus disposiciones, no podrá utilizar Talent Network o
los Servicios. Estas Condiciones Generales entrarán en vigor el 1 de septiembre de 2011.
2. Acuerdo Vinculante. Estas Condiciones Generales (y las enmiendas esporádicas que Talent Network pueda
realizar) conforman un acuerdo vinculante (el "Acuerdo") entre usted y Talent Network. Su acceso o uso tanto de
Talent Network como de los Servicios implica su aceptación de las presentes Condiciones Generales. Usted se
compromete a utilizar Talent Network bajo su propia responsabilidad.
3. Definiciones. Se aplicarán a este Acuerdo las siguientes definiciones:
3.1 "Materiales de Talent Network" incluye materiales, metodologías, planes de implementación u otra
propiedad intelectual utilizada durante la prestación de los Servicios.
3.2 "Contenido" incluye todo Texto, Gráficos, Diseño y Programación utilizados en Talent Network.
3.3 "Diseño" incluye las combinaciones de colores y el diseño de página de Talent Network.
3.4 "Documento" se refiere a cualquier publicación en Talent Network, ya sea anuncios de empleo o
curriculums.
3.5 "Empleador" indica una persona o entidad que accede a Talent Network para anunciar un empleo o utilizar
los Servicios con cualquier motivo relacionado con la búsqueda de candidatos para un empleo.
3.6 "Gráficos" incluye todos los logotipos, botones y otros elementos gráficos de Talent Network, a excepción
de los banners publicitarios de pago.
3.7 "Demandante de Empleo" indica un Usuario que accede a Talent Network para buscar empleo o en cualquier
otra calidad a excepción de la de Empleador.
3.8 "Programación" incluye tanto el código definido desde el cliente (p.ej., HTML, JavaScript, etc.) como el
código definido desde el servidor (p.ej., Active Server Pages, VBScript, bases de datos, etc.) utilizados en Talent
Network.
3.9 "Servicios" abarca cualquier servicio facilitado por Talent Network o sus representantes.
3.10 "Talent Network" indica una plataforma de contratación gestionada y personalizada para un Empleador y
que incluye Contenido, Texto, Gráficos, Diseño, Programación, Materiales y Servicios de Talent Network (según se
aplique en cada contexto).
3.11 "Texto" incluye la totalidad de texto de cada página de Talent Network, ya sea editorial, de navegación
o informativo.
3.12 "Usuario" se refiere a cualquier individuo o entidad que utiliza cualquier aspecto de Talent Network.
3.13 "Usted" o "usted" indica la persona (o la entidad en nombre de la cual esté actuando) que acepta estas
Condiciones Generales.
4. Derechos de propiedad intelectual y uso aceptable de Talent Network y los Servicios.
4.1 Normas de uso general. Talent Network está dirigido a las personas que buscan empleo y a los empleadores
o personal de recursos humanos que buscan candidatos para un empleo. Usted sólo podrá utilizar Talent Network con
fines legales dentro del contexto indicado de uso previsto y aceptable de Talent Network. Talent Network es el único
intérprete de dicho uso previsto y aceptable.
4.2 Derechos de propiedad intelectual de Talent Network. Talent Network, los Materiales de Talent Network y
todos los derechos, títulos e intereses de y para Talent Network y los Materiales de Talent Network son propiedad
exclusiva de Talent Network o sus licenciatarios, y están protegidos por las leyes de propiedad intelectual, marca
registrada y otras normativas en Estados Unidos y otros países. A excepción de las licencias limitadas que le hayan
sido expresamente otorgadas en virtud de estas Condiciones Generales, Talent Network se reserva para sí mismo y sus
licenciatarios todos los derechos, títulos e intereses restantes. Sin perjuicio de lo expuesto con anterioridad, no
podrá reproducir, modificar, mostrar, vender o distribuir el Contenido o los Materiales de Talent Network, ni
utilizarlos de cualquier otra forma con fines públicos o comerciales. Sin perjuicio de cualquier disposición en
contrario contenida en la presente, esta prohibición incluye: (a) la copia o adaptación del código HTML utilizado
para crear las páginas web de Talent Network; (b) el uso o la intención de usar motores, software manual o
automatizado, herramientas, dispositivos, agentes, scripts robots u otros medios, recursos, mecanismos o procesos
(incluyendo, a título indicativo, navegadores, arañas, robots, avatares o agentes inteligentes) para navegar,
buscar, acceder, "extraer datos", "rastrear" o "programar una araña" en cualquier página web o en cualesquiera
Servicios facilitados en Talent Network distintos del motor de búsqueda o de los agentes de búsqueda disponibles en
Talent Network, y distintos de los navegadores web de terceros generalmente disponibles (como Internet Explorer,
Firefox, Safari); y (c) agregar, copiar o duplicar en modo alguno cualquier Contenido o información disponible en
cualquier página de Talent Network sin el consentimiento expreso y por escrito de Talent Network. Queda
estrictamente prohibida, en cualquier caso, la utilización del Contenido en cualquier otro sitio web o en un entorno
informático en red. "Talent Network", el diseño del logotipo de Talent Network y otros nombres o logotipos
determinados son marcas de servicios o marcas comerciales de Talent Network, y todos los nombres de productos y
servicios, marcas de diseño o eslóganes relacionados son marcas comerciales o marcas de servicios de Talent Network.
Asimismo, el "aspecto" y el "estilo" de Talent Network (incluidas las combinaciones de colores, las formas de los
botones, la composición, el diseño y todos los demás elementos gráficos) están también protegidos por las marcas
comerciales, las marcas de servicios y el copyright de Talent Network. Cualquier código creado por Talent Network
para generar o mostrar el Contenido o las páginas que conforman Talent Network está también protegido por el
copyright de Talent Network. Deberá conservar todos los copyright, marcas comerciales, marcas de servicios y otros
avisos de propiedad incluidos en el Contenido o en los Materiales de Talent Network en cualquier copia autorizada
que realice del Contenido o los Materiales de Talent Network. El resto de marcas de productos o servicios contenidos
en Talent Network son marcas comerciales propiedad de sus respectivos titulares.
4.3 Autorización de uso aplicable a Usuarios Demandantes de Empleo. Por la presente, Talent Network le
concede un derecho limitado, rescindible y no exclusivo de acceso y utilización de Talent Network exclusivamente con
el fin personal de búsqueda de oportunidades de empleo propias. Esto le autoriza a visualizar y descargar una única
copia del material ofrecido en Talent Network únicamente para su uso personal y no lucrativo. Usted reconoce y
acepta ser el único responsable del contenido de cualquier Documento que publique en Talent Network y de las
consecuencias que pudieran derivarse de tal publicación. El uso que se le concede de Talent Network es un
privilegio. Talent Network se reserva el derecho de suspender o rescindir este privilegio por cualquier motivo y en
cualquier momento, a su total discreción.
4.4 Otras normas específicas relativas al uso del sitio. Usted declara, garantiza y acepta que: (a) tiene al
menos 13 años de edad o más y que, si es menor de 18 años o de la mayoría de edad estipulada en su jurisdicción,
solamente utilizará Talent Network y los Servicios bajo la supervisión de un padre, un tutor legal u otro adulto
responsable; y (b) no utilizará (o planeará, alentará o ayudará a otros a utilizar) Talent Network para ningún fin o
modo alguno prohibido por estas Condiciones Generales o por la legislación aplicable. Es su responsabilidad
asegurarse de que su utilización de Talent Network cumpla con estas Condiciones Generales y con todas las leyes
aplicables.
4.5 Envíos de Usuario. Talent Network agradece cualquier comentario relacionado con los Servicios y Talent
Network y valora su participación. No obstante, tenga en cuenta que Talent Network no aceptará ni considerará
aquellas ideas creativas, sugerencias, invenciones o materiales que no haya solicitado específicamente. Si envía
comentarios sobre los Servicios, le rogamos que sea específico en sus comentarios y no envíe ideas creativas,
sugerencias, invenciones o materiales. Si, a pesar del presente aviso, envía a Talent Network sugerencias creativas,
ideas, dibujos, conceptos, invenciones u otra información (un "Envío de Usuario"), usted reconoce y acepta que el
Envío de Usuario pasará a ser propiedad de Talent Network. Los Envíos de Usuario y cualquier elemento incluido en
los Envíos de Usuario no estarán sujetos a ninguna obligación de confidencialidad por parte de Talent Network, y
Talent Network no será responsable del uso o divulgación de ningún Envío de Usuario. Talent Network será el
propietario exclusivo de todo derecho actual o futuro de los Envíos de Usuario y estará autorizado a hacer un uso
ilimitado de los Envíos de Usuario cualquiera que sea la finalidad, comercial o de otra índole, sin otorgarle
ninguna clase de compensación ni a usted ni a ninguna otra persona.
5. Renuncias y limitaciones de responsabilidad de Talent Network.
5.1 Asignación de responsabilidades. Talent Network no asume ninguna responsabilidad por los Documentos
publicados por los Usuarios ni tampoco por las actividades, omisiones u otras conductas de los Usuarios. Talent
Network actúa como portal para la distribución y publicación en línea de la información enviada por el Usuario y no
está obligado a filtrar de antemano las comunicaciones o la información, ni es responsable de la filtración o
supervisión de los Documentos publicados por los Usuarios. Si un Usuario le notifica sobre un Documento que
supuestamente no se ajusta a estas Condiciones Generales, Talent Network podrá investigar la acusación y determinar
de buena fe y a su entera discreción si retirar o solicitar la retirada de dicho Documento. Talent Network no tiene
ninguna obligación o responsabilidad para con los Usuarios con respecto a la realización o no de dichas actividades.
Talent Network podrá tomar las medidas precisas que estime necesarias o apropiadas con respecto a la información
enviada por un Usuario, a su entera discreción.
5.2 Política de no adhesión de Talent Network. Nada de lo que figura en Talent Network deberá ser considerado
como una adhesión, declaración o garantía con respecto a cualquier Usuario o a terceros, tanto en lo que se refiere
a su sitio web como a sus productos, servicios, contrataciones, experiencia, empleo, prácticas de contratación u
otros.
5.3 EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS.
(a) TALENT NETWORK SE OFRECE "TAL CUAL" SIN GARANTÍAS DE NINGÚN TIPO, EXPRESAS O IMPLÍCITAS. EN LA MÁXIMA MEDIDA
PERMITIDA POR LAS LEYES APLICABLES, TALENT NETWORK EXCLUYE TODAS LAS GARANTÍAS, INCLUYENDO, A TÍTULO INDICATIVO, LAS
GARANTÍAS DE COMERCIALIZACIÓN, TÍTULO, NO VULNERACIÓN DE DERECHOS DE TERCEROS E IDEONIDAD PARA UN DETERMINADO FIN.
TALENT NETWORK NO GARANTIZA LA EXACTITUD, FIABILIDAD, INTEGRIDAD U OPORTUNIDAD DE TALENT NETWORK.
(b) SIN PERJUICIO DE LO ANTERIORMENTE EXPUESTO:
(i) TALENT NETWORK NO GARANTIZA QUE TALENT NETWORK FUNCIONARÁ SIN ERRORES O QUE TANTO TALENT NETWORK COMO SUS
SERVIDORES ESTÉN LIBRES DE VIRUS INFORMÁTICOS U OTROS MECANISMOS DAÑINOS. SI EL USO QUE HACE DE TALENT NETWORK
MOTIVA, DIRECTA O INDIRECTAMENTE, LA NECESIDAD DE REPARAR O SUSTITUIR EL EQUIPO O LOS DATOS, TALENT NETWORK NO SE
RESPONSABILIZARÁ DE TALES GASTOS.
(ii) TALENT NETWORK NO FORMULA DECLARACIÓN NI GARANTÍA ALGUNA SOBRE LA VERACIDAD, EXACTITUD, LEGALIDAD, INTEGRIDAD,
FIABILIDAD U OPORTUNIDAD DE CUALQUIERA DE LOS DOCUMENTOS PUBLICADOS POR LOS USUARIOS O CUALQUIER OTRA FORMA DE
COMUNICACIÓN EMPLEADA POR LOS USUARIOS. LOS DOCUMENTOS PODRÍAN CONTENER INEXACTITUDES O ERRORES TIPOGRÁFICOS. USTED
ACEPTA Y RECONOCE QUE LA CONFIANZA QUE USTED DEPOSITA EN LOS DOCUMENTOS PUBLICADOS POR LOS USUARIOS O EN LAS
COMUNICACIONES CON LOS USUARIOS ES BAJO SU PROPIO RIESGO.
(iii) TALENT NETWORK NO FORMULA DECLARACIÓN NI GARANTÍA ALGUNA SOBRE EL CONTENIDO DE TALENT NETWORK, INCLUYENDO, A
TÍTULO INDICATIVO, ENLACES ROTOS, INEXACTITUDES O ERRORES TIPOGRÁFICOS.
(iv) TALENT NETWORK NO FORMULA DECLARACIÓN NI GARANTÍA ALGUNA SOBRE LA EFECTIVIDAD DE LOS SERVICIOS NI LA OPORTUNIDAD
DE LOS SERVICIOS PARA CUMPLIR CON SUS OBJETIVOS DE EMPLEO. TALENT NETWORK NO GARANTIZA QUE LOS SERVICIOS RESULTARÁN
EN LA CONTRATACIÓN DE LOS CANDIDATOS, EN LA OCUPACIÓN DE LAS VACANTES O EN LA SELECCIÓN DE LOS EMPLEADOS, Y NO SE
HARÁ RESPONSABLE DE NINGUNA DECISIÓN TOMADA POR USTED, POR CUALQUIERA QIE SEA EL MOTIVO, RELACIONADA CON LA EMPRESA,
EL PUESTO DE TRABAJO, LA CONTRATACIÓN Y/O EL SALARIO.
5.4 LIMITACIÓN DE DAÑOS, ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES Y COMPENSACIÓN EQUITATIVA.
(a) USTED ASUME TODA RESPONSABILIDAD Y RIESGO POR EL USO QUE HAGA DE TALENT NETWORK, DE INTERNET EN GENERAL Y POR LOS
DOCUMENTOS QUE PUBLIQUE O TENGA ACCESO, ASÍ COMO POR SU CONDUCTA DENTRO Y FUERA DE TALENT NETWORK.
(b) EN NINGÚN CASO, TALENT NETWORK (NI NINGUNO DE SUS AGENTES, DIRECTORES, ACCIONISTAS, EMPLEADOS, FILIALES,
AFILIADOS, REPRESENTANTES O ANUNCIANTES) SE HARÁ RESPONSABLE DE CUALQUIER DAÑO INDIRECTO (INCLUYENDO, A TÍTULO
INDICATIVO, DAÑOS IMPREVISTOS O ACCIDENTALES, PÉRDIDA DE BENEFICIOS O DAÑOS DERIVADOS DE PÉRDIDA DE DATOS, PÉRDIDA
DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO O INTERRUPCIÓN DE NEGOCIO) QUE SE DERIVE O ESTÉ RELACIONADO CON LOS SERVICIOS O EL USO O
EL ACCESO, O LA INCAPACIDAD PARA UTILIZAR O ACCEDER A TALENT NETWORK Y/O A CUALQUIER DOCUMENTO, TANTO SI SE BASA EN
UNA GARANTÍA, CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA PRÁCTICA LEGAL, Y TANTO SI TALENT NETWORK ES AVISADO O NO DE LA
POSIBILIDAD DE DICHOS DAÑOS. ESTA SECCIÓN NO SERÁ APLICABLE A NINGÚN PAGO NI OBLIGACIONES DE INDEMNIZACIÓN DESCRITOS
EN LA PRESENTE.
(c) DADO QUE ALGUNOS ESTADOS O JURISDICCIONES NO PERMITEN LA EXCLUSIÓN O LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD POR DAÑOS
IMPREVISTOS O ACCIDENTALES, ES POSIBLE QUE LAS LIMITACIONES MENCIONADAS EN EL PÁRRAFO ANTERIOR NO SEAN DE APLICACIÓN
EN SU CASO. SI ALGUNA DE ELLAS SE CONSIDERASE INAPLICABLE O INEJECUTABLE POR CUALQUIER MOTIVO, LA RESPONSABILIDAD
MÁXIMA DE TALENT NETWORK HACIA USTED POR CUALQUIER TIPO DE DAÑO INDIRECTO ESTARÁ LIMITADA A $ 200 USD EN SU
CONJUNTO.
(d) EN NINGÚN CASO, TALENT NETWORK (NI NINGUNO DE SUS AGENTES, DIRECTORES, ACCIONISTAS, EMPLEADOS, FILIALES,
AFILIADOS, REPRESENTANTES O ANUNCIANTES) SERÁ RESPONSABLE POR CUALESQUIERA DAÑOS DIRECTOS QUE EXCEDAN EN SU CONJUNTO
DE $ 200 USD.
(e) DEBIDO A LA NATURALEZA DE ESTE ACUERDO, ADEMÁS DE LOS DAÑOS MONETARIOS, USTED ACEPTA Y RECONOCE EL DERECHO DE
TALENT NETWORK A UNA COMPENSACIÓN EQUITATIVA EN CASO DE QUE USTED INCUMPLA ESTE ACUERDO.
5.5 Identificación del Usuario. Ya que la identificación de Usuarios en Internet es difícil, Talent Network
no puede confirmar ni lo hace que cada Usuario sea quien afirma ser. Dado que Talent Network no puede y no
interviene en las transacciones entre Usuarios ni controla el comportamiento de los participantes en Talent Network,
en caso de que tuviera una disputa con uno o varios Usuarios, usted se compromete a exonerar a Talent Network de
cualquier reclamación, demanda y perjuicio (real o imprevisto, directo o indirecto) de cualesquiera tipo y
naturaleza, conocidos y desconocidos, sospechados y no sospechados, revelados o no revelados, que surjan o estén de
alguna manera relacionados con dichas disputas.
5.6 Residentes en California. Si es usted residente en California, no se le aplicará la Sección 1542 del
Código Civil de California, según la cual: "La exoneración general no se extiende a las reclamaciones que el
acreedor no sabe o sospecha que existen a su favor en el momento de ejecutar la exoneración, las cuales, de ser
conocidas por él o ella, habrían afectado sustancialmente a su acuerdo con el deudor".
6. Enlaces a otros sitios web. Talent Network contiene enlaces a sitios web de terceros. Estos enlaces se
ofrecen meramente para su comodidad y no suponen ninguna adhesión por parte de Talent Network al contenido de dichos
sitios web de terceros. Talent Network no se hará responsable del contenido de los sitios web enlazados de terceros
y no formula declaración alguna acerca del contenido o la exactitud de los materiales en dichos sitios web de
terceros. Si decide acceder a sitios web enlazados de terceros, lo hará por su cuenta y riesgo.
7. Enmiendas a este Acuerdo y cambios en Talent Network. Talent Network podrá revisar estas Condiciones
Generales en cualquier momento mediante la actualización de esta página. Los cambios serán vinculantes a partir de
la fecha de su publicación en Talent Network (salvo indicación contraria en cualquier notificación de dichos
cambios). Toda utilización de Talent Network conllevará la aceptación por su parte de las Condiciones Generales
vigentes en ese momento (incluyendo los anexos a las mismas) contenidas en Talent Network. Si en algún momento
considera inaceptables las Condiciones Generales, deberá dejar de utilizar Talent Network. Cualquier disposición
nueva o distinta que usted pueda plantear será específicamente rechazada por Talent Network, salvo que Talent
Network las acepte mediante escrito firmado e incluya específicamente tales disposiciones nuevas o distintas. Talent
Network podrá cambiar en cualquier momento.
8. Indemnización. Usted se compromete a defender, indemnizar y liberar de toda responsabilidad a Talent
Network (y a sus agentes, directores, accionistas, empleados, filiales, afiliados, representantes o anunciantes) de
y contra toda reclamación, acción o demanda de terceros (incluyendo, a título indicativo, gastos, daños y honorarios
contables y legales razonables) supuestamente derivada o relacionada con su utilización de Talent Network o con
cualquier Documento publicado por usted, su utilización de los Servicios o su incumplimiento de este Acuerdo. Talent
Network hará todo lo posible, dentro de lo razonable, para notificarle rápidamente sobre dichas reclamaciones,
pleitos o procedimientos, y podrá ayudarle, a cargo suyo, en la defensa de dichas reclamaciones, pleitos o
procedimientos.
9. Información de Usuario y Política de Privacidad.
9.1 Al registrarse en Talent Network o con relación a los Servicios, se le pedirá que cree una cuenta y
facilite cierta información a Talent Network, incluyendo, a título indicativo, una dirección válida de correo
electrónico ("Información de Usuario"). Usted reconoce y acepta no poseer ningún derecho de propiedad sobre su
cuenta.
9.2 Toda Información de Usuario será utilizada de conformidad con lo estipulado en la Política de Privacidad de Talent Network.
Tenga en cuenta que, según se establece en la Política de Privacidad, Talent Network podrá recopilar determinada
Información de Usuario y podrá contactar con los Usuarios periódicamente en virtud de las disposiciones de la
Política de Privacidad. Asimismo, Talent Network se reserva el derecho de dar respuesta, a su entera discreción, a
los requisitos legales y exigencias de autoridades legales u organismos públicos, incluso en la medida en que dicha
conformidad pueda exigir la divulgación de determinada Información de Usuario. Por otra parte, los terceros podrán
conservar copias almacenadas de la Información de Usuario.
10. Preguntas y avisos. Las preguntas relativas al uso de Talent Network deberán dirigirse a Comentarios. Los avisos dirigidos a Talent
Network deberán remitirse a la dirección que figura en Talent Network. Los avisos dirigidos a usted se enviarán a la
dirección comunicada por usted o a cualquier otra dirección que Talent Network determine razonablemente como la
suya.
11. Disposiciones generales. La propiedad y gestión de Talent Network corresponde a CareerBuilder, LLC. La
información de contacto de Talent Network figura en Talent Network. Talent Network no afirma la pertinencia del
Contenido ni su disponibilidad para su descarga fuera de los Estados Unidos. El acceso al Contenido puede no ser
legal para determinadas personas o en determinados países, y dichas personas no tienen derecho a acceder o utilizar
Talent Network. Si accede a Talent Network desde fuera de los Estados Unidos, lo hace por su cuenta y riesgo,
comprometiéndose a acatar las leyes de su jurisdicción. Este Acuerdo y su Acuerdo de Activación del Servicio, si lo
tuviera, se rigen por el Derecho sustantivo interno del Estado de Illinois, independientemente de los conflictos de
los principios legales correspondientes. La jurisdicción competente para las reclamaciones derivadas de este Acuerdo
o de su Acuerdo de Activación del Servicio corresponderá exclusivamente al estado o tribunales federales del Estado
de Illinois. La única relación entre usted y Talent Network es la de contratistas independientes. En caso de que un
tribunal competente considerara no válida cualquier disposición de este Acuerdo, la invalidez de la totalidad o
parte de una disposición no afectará a la validez de las partes y disposiciones restantes de este Acuerdo, que
seguirán en plena vigencia. Todas las disposiciones de este Acuerdo se prolongarán más allá de la rescisión del
contrato, salvo las que conceden acceso o utilización de Talent Network, por lo que deberá dejar de utilizarlo y de
acceder a él de inmediato. No podrá asignar ni transferir sus obligaciones en virtud de este Acuerdo. Ninguna
renuncia a cualquiera de las disposiciones de este Acuerdo se considerará una renuncia posterior o continuada a
dicha disposición o a cualquier otra disposición. Salvo que Talent Network indique expresamente lo contrario en el
"Aviso legal" correspondiente o en el material de determinadas páginas web de Talent Network, este Acuerdo y su
Acuerdo de Activación del Servicio, en su caso, constituyen el acuerdo completo entre usted y Talent Network.
12. Normas relativas a la publicación, la conducta y la seguridad.
Las normas siguientes se aplican a su utilización de Talent Network y/o Servicios. La lista de normas es sólo
ilustrativa y no constituye una lista exhaustiva de todas las normas relativas a la publicación, la conducta y la
seguridad dentro del sitio.
12.1 Normas de publicación:
(a) No podrá publicar ningún Documento en Talent Network que contenga: (i) URLs o enlaces a sitios web (para anunciar
su empresa o su sitio web, véase nuestra Información sobre publicidad);
(ii) material con copyright (salvo que usted posea el copyright o tenga el permiso del propietario para publicar el
material protegido); (iii) secretos comerciales (salvo que usted sea el propietario o tenga el permiso del
propietario para publicarlos); (iv) material que infrinja o se adueñe indebidamente de cualesquiera otros derechos
de propiedad intelectual o vulnere los derechos de privacidad o publicidad de otros; (v) palabras clave o palabras
clave en blanco (incluidas las palabras insertadas en el Documento y ocultas al Usuario); (vi) nada que pueda ser
discriminatorio, sexualmente explícito, obsceno, calumnioso, difamatorio, amenazante, hostigador, abusivo u odioso;
ni (vii) nada que sea molesto u ofensivo para otra persona o entidad.
(b) No podrá utilizar (un) Documento(s) para: (i) hacerse pasar por otra persona, viva o muerta; (ii) publicar
información falsa, inexacta o engañosa, opiniones o avisos (comerciales o de otra índole) o mensajes en cadena;
(iii) publicar anuncios o mensajes comerciales (incluyendo, a título indicativo, procesamiento de correo
electrónico, cualquier esquema piramidal o "afiliaciones a un club"); sin embargo, Talent Network podrá permitir la
publicación de determinadas oportunidades de negocio que requieran un pago inicial o periódico o el pago de una
comisión, siendo éste el único caso en que Talent Network se reserva el derecho, a su entera discreción, de colocar
dicha publicación en un lugar designado en Talent Network o de suprimir la publicación en su totalidad para proteger
a sus Usuarios si considera dicha descripción engañosa o insatisfactoria.
(c) Su(s) Documento(s) deberá(n) contener los datos suficientes como para trasladar con claridad al Usuario la
naturaleza y requisitos de la oferta de empleo o, en el caso de Usuarios que buscan empleo, sus calificaciones de
candidato para el empleo. No se permitirán Documentos que inciten al Usuario a "enviar un correo electrónico para
obtener más información". Quedan prohibidos los Documentos de terceros que conlleven el pago de una tarifa o
restrinjan el acceso completo a la información del curriculum.
(d) El objetivo de los anuncios de empleo es la de cubrir vacantes individuales en puestos de trabajo tradicionales
(W-2 o 1099).
(e) Las publicaciones de curriculums deberán contener el curriculum exacto de una persona viva que busca empleo a
tiempo completo, a tiempo parcial o con carácter contractual en su propio nombre y por su cuenta.
(f) Talent Network no está obligado a supervisar los Documentos publicados en Talent Network, pero podrá supervisar
aleatoriamente determinados Documentos. Los Documentos que infrinjan las normas de publicación anteriores podrán ser
eliminados a entera discreción de Talent Network.
12.2 Normas de conducta:
(a) No podrá responder a las publicaciones de otros Usuarios de manera alguna ni con finalidad distinta a la prevista
(es decir, para solicitar el empleo o iniciar una posterior conversación con el candidato). Quedan prohibidas las
comunicaciones al Empleador con fines comerciales o de promoción.
(b) No podrá enviar correos electrónicos comerciales no solicitados a los Usuarios.
(c) Proteja su contraseña. Usted es el responsable de mantener la confidencialidad de su información y de su
contraseña. Usted es el responsable de todos los usos de su registro, tanto si han sido autorizados por usted como
si no. Si otras personas utilizan su contraseña para publicar material inadecuado en Talent Network, usted se
arriesga a perder su acceso a Talent Network. Usted acepta notificar de inmediato a Talent Network de cualquier uso
no autorizado de su registro o contraseña.
(d) Notifique las publicaciones o conductas inapropiadas a Comentarios.
(e) No podrá borrar ni revisar ningún material publicado por otra persona o entidad.
(f) Si en cualquier momento Talent Network entendiera que usted: (i) ha engañado a Talent Network sobre sus prácticas
y/o servicios profesionales; o (ii) ha comprado servicios que no representan su negocio concreto, Talent Network se
reserva el derecho de rescindir su Acuerdo.
12.3 Normas de seguridad:
(a) Los Usuarios no podrán vulnerar ni intentar vulnerar la seguridad de Talent Network, incluyendo, a título
indicativo: (i) el acceso a datos no destinados a dicho Usuario o la conexión a un servidor o cuenta al que el
Usuario no tenga acceso autorizado; (ii) el intento de investigar, escanear o probar la vulnerabilidad de un sistema
o de una red o incumplir las medidas de seguridad o identificación sin la debida autorización; (iii) la
interferencia en el servicio de cualquier otro Usuario, anfitrión o red, incluyendo, a título enunciativo, el envío
de virus a Talent Network, la sobrecarga, "inundación", "bombardeo de mensajes" o "caída del sistema"; (iv) el envío
de correo electrónico no solicitado, incluidas promociones y/o publicidad de productos o servicios; y (v) la
falsificación de encabezados de paquetes TCP/IP o de una parte de la información de encabezamiento de un correo
electrónico o de una entrada de un grupo de noticias.
(b) La vulneración de estas normas de seguridad podrá derivar en responsabilidades civiles o penales. Talent Network
investigará los sucesos que puedan implicar dichas vulneraciones y podrá involucrarse o colaborar con las
autoridades legales en la persecución de los Usuarios implicados en dichas vulneraciones.
13. Reclamaciones sobre derechos de copyright.
13.1 Talent Network respeta la propiedad intelectual de terceros. Es política de Talent Network responder a
cualquier reclamación sobre vulneración de copyright u otra propiedad intelectual. Talent Network procesará e
investigará con diligencia los avisos de presuntas vulneraciones y tomará las acciones pertinentes dentro del marco
del Acta Digital del Milenio para los derechos de Copyright ("DMCA", por sus siglas en inglés) y otras legislaciones
aplicables sobre la propiedad intelectual. Una vez recibidos los avisos que cumplan con el DMCA, Talent Network
actuará rápidamente para eliminar o deshabilitar el acceso a cualquier material sobre el que recaiga una supuesta
vulneración o que haya sido objeto de una actividad de vulneración, y actuará rápidamente para eliminar o
deshabilitar el acceso a cualquier referencia o enlace al material o actividad sobre el que recaiga la infracción.
Talent Network rescindirá el acceso a aquellos Usuarios que cometan vulneraciones reiteradas.
13.2 Notificar a Talent Network una vulneración del copyright: para avisar a Talent Network sobre una
vulneración de los derechos de autor, deberá remitir un comunicado por escrito a la atención de "Trust and Site
Security", enviando un correo electrónico a la dirección TSST@careerbuilder.com con la información especificada por el DMCA (http://www.copyright.gov/title17/92chap5.html#512).
Tenga en cuenta que también podrá ser responsable de los daños resultantes (incluyendo costas judiciales y
honorarios de abogados) si denuncia sin fundamento que una actividad vulnera sus derechos de copyright.
13.3 Facilitar a Talent Network una contranotificación: si eliminamos o deshabilitamos el acceso a contenido
en respuesta a un aviso de vulneración, realizaremos esfuerzos razonables para ponernos en contacto con el
propietario o el administrador del sitio o del contenido afectado. Si considera que su material no es constitutivo
de vulneración, podrá facilitar a Talent Network una contranotificación mediante comunicado escrito a la atención de
"Trust and Site Security", enviando un correo electrónico a la dirección TSST@careerbuilder.com con toda la información necesaria requerida por
el DMCA (http://www.copyright.gov/title17/92chap5.html#512).
Tenga en cuenta que también podrá ser responsable de los daños resultantes (incluyendo costas judiciales y
honorarios de abogados) si denuncia sin fundamento que una actividad no vulnera los derechos de copyright de un
tercero. Si no está seguro de si una actividad es constitutiva de vulneración, le recomendamos que consulte a un
abogado.
