People Operations Specialist de Barueri, Brasil em Logicalis

Descrição do Trabalho

Realizar processos admissionais, demissionai, conferência, cálculo de verbas rescisórias e fechamento da folha de pagamento mensal;

Controlar e garantir o correto pagamento de salários, férias, 13º salário, horas extras, rescisões, entre outros;

Elaborar e acompanhar relatórios de apuração de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir que todos os impostos sejam pagos dentro do prazo;

Acompanhar a inclusão e exclusão de colaboradores nos programas de benefícios;

Responsável pela elaboração e controle de documentos de admissão e demissão de funcionários (contrato de trabalho, homologações, rescisões contratuais).

Controlar e validar os registros de ponto dos colaboradores, de acordo com as normas internas e a legislação vigente.

Elaborar relatórios e processos de regularização de documentos e recolhimento de encargos sociais.

Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, documentação trabalhista e direitos.

Apoiar em processos administrativos, como solicitações de atestados médicos, licenças, férias e demais situações que envolvam gestão de pessoal.

Manter a organização e controle de todos os documentos relacionados aos colaboradores, desde a admissão até a rescisão, de acordo com a legislação e normas internas.

Preparar relatórios periódicos sobre a situação da folha de pagamento, encargos, benefícios, absenteísmo e outras métricas relacionadas à gestão de pessoal e benefícios;

Garantir que todos os processos de departamento pessoal atendam às exigências legais e estejam em conformidade com as normas da empresa e legislações trabalhistas.

Qualificações

• Formação Acadêmica:

  • Ensino superior completo em Recursos Humanos , Administração , Contabilidade , Direito , ou áreas correlatas.

• Experiência:

  • Experiência consolidada na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos .
  • Vivência com processos de folha de pagamento, benefícios, rescisões, e obrigações trabalhistas.

• Conhecimentos Técnicos:

  • Domínio da legislação trabalhista e previdenciária .
  • Conhecimento em Sistemas de Folha de Pagamento e ponto eletrônico .
  • Capacidade de realizar cálculos trabalhistas e benefícios.
  • Habilidade com ferramentas de Microsoft Office , especialmente Excel.

• Habilidades e Competências:

  • Atenção aos detalhes e organização.
  • Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de resolver problemas de forma eficiente e com precisão.
  • Facilidade em lidar com situações sigilosas e confidenciais.