Garantir a execução precisa e eficiente dos processos de folha de pagamento e rotinas trabalhistas, assegurando conformidade legal e alinhamento às políticas internas, com foco em otimização e automação de processos. Principais Responsabilidades: Gerenciar e executar processos de folha de pagamento utilizando o sistema ADP, incluindo cálculos, conferências e fechamento mensal; Controlar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias; Administrar processos de férias, rescisões, admissões e afastamentos; Liberar pagamentos a tesouraria; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área utilizando Excel; Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade documental; Experiencia em acompanhamento de budget de pessoas; Implementar e acompanhar processos de automação com ferramentas como Power Automate ou similares; Elaborar e efetuar treinamentos operacionais quando necessário; Garantir atualização constante sobre legislação trabalhista e boas práticas.
Qualificações
Requisitos: Formação: Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Mínimo de 5 anos em Departamento Pessoal, com atuação sênior. Conhecimentos técnicos: Domínio do sistema ADP (folha de pagamento). Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, gráficos, macros). Experiência com automação de processos (preferencialmente Power Automate). Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira. Diferenciais: Experiência em empresas multinacionais. Conhecimento em e Social e obrigações acessórias. Inglês e espanhol intermediário ou avançado;
